{"id":653,"date":"2026-08-25T17:30:56","date_gmt":"2026-08-25T21:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/rt.bienestarsindical.com\/?p=4909"},"modified":"2026-08-25T23:31:45","modified_gmt":"2026-08-25T21:31:45","slug":"buzon-de-sugerencias-negociacion-colectiva-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/2026\/08\/25\/buzon-de-sugerencias-negociacion-colectiva-2026\/","title":{"rendered":"Buz\u00f3n de Sugerencias \u2013 Negociaci\u00f3n Colectiva 2026"},"content":{"rendered":"<p>En cumplimiento del compromiso adoptado en la \u00faltima Asamblea de Socios, el Sindicato de Profesionales de la Divisi\u00f3n Radomiro Tomic habilit\u00f3 un canal oficial para que todos los socios y socias puedan continuar aportando directamente a la preparaci\u00f3n de la Negociaci\u00f3n Colectiva 2026.<\/p>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 es el Buz\u00f3n de Sugerencias?<\/h4>\n<p>Es un formulario digital dise\u00f1ado para recoger, de manera ordenada y analizable, las recomendaciones, dudas o propuestas que los socios quieran hacer llegar al Directorio y al equipo asesor durante la etapa de preparaci\u00f3n del petitorio. Cada aporte se organiza por \u00e1rea de trabajo, categor\u00eda del convenio y nivel de urgencia, lo que permite priorizar los temas con mayor relevancia para la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<h4>Anonimato y confidencialidad garantizados<\/h4>\n<p>Todas las respuestas son 100% an\u00f3nimas. El formulario no registra ni asocia ninguna informaci\u00f3n a una persona en particular, por lo que puedes participar con total libertad y confianza.<\/p>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo participar?<\/h4>\n<ol>\n<li>Ingresa al formulario a trav\u00e9s de este enlace: <a href=\"https:\/\/forms.gle\/UNDe7qx3z2B1x8B3A\">forms.gle\/UNDe7qx3z2B1x8B3A<\/a><\/li>\n<li>Selecciona tu \u00e1rea de trabajo y la categor\u00eda del convenio con la que se relaciona tu aporte.<\/li>\n<li>Describe brevemente tu sugerencia, duda o propuesta.<\/li>\n<li>Indica qu\u00e9 tan urgente consideras el tema (escala de 1 a 5).<\/li>\n<li>Env\u00eda tu respuesta. Todo el proceso toma menos de 3 minutos.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 pasa con tu aporte?<\/h4>\n<p>El Directorio y el equipo asesor revisan peri\u00f3dicamente los aportes recibidos, los tabulan por categor\u00eda y prioridad, y los incorporan en el diagn\u00f3stico y la estrategia de negociaci\u00f3n. Los avances y hallazgos generales se compartir\u00e1n, de forma agregada, en las pr\u00f3ximas ediciones del Bolet\u00edn de Negociaci\u00f3n Colectiva.<\/p>\n<p>Tu participaci\u00f3n es clave para construir un petitorio que represente realmente las prioridades de todos los socios y socias.<\/p>\n<p><strong>Directorio<\/strong><br \/>\nSindicato de Profesionales<br \/>\nDivisi\u00f3n Radomiro Tomic<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cumplimiento del compromiso adoptado en la \u00faltima Asamblea de Socios, el Sindicato de Profesionales de la Divisi\u00f3n Radomiro Tomic habilit\u00f3 un canal oficial para que todos los socios y socias puedan continuar aportando directamente a la preparaci\u00f3n de la Negociaci\u00f3n Colectiva 2026. \u00bfQu\u00e9 es el Buz\u00f3n de Sugerencias? Es un formulario digital dise\u00f1ado para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,55],"tags":[],"class_list":["post-653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-destacados"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=653"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":655,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions\/655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}