{"id":638,"date":"2026-05-15T13:49:06","date_gmt":"2026-05-15T17:49:06","guid":{"rendered":"https:\/\/rt.bienestarsindical.com\/?p=4888"},"modified":"2026-05-15T19:49:27","modified_gmt":"2026-05-15T17:49:27","slug":"negociacion-colectiva-infografia-comparativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/2026\/05\/15\/negociacion-colectiva-infografia-comparativa\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n colectiva: infograf\u00eda comparativa"},"content":{"rendered":"<p>Este material presenta, en formato comparativo, las principales diferencias entre la negociaci\u00f3n colectiva reglada y la no reglada, seg\u00fan el C\u00f3digo del Trabajo, apoyando la preparaci\u00f3n de nuestra pr\u00f3xima negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La reglada se rige por plazos y procedimientos estrictos, obliga al empleador a negociar, contempla respuesta en un plazo definido, reconoce derecho a huelga y genera fuero laboral, culminando en un contrato colectivo.<br \/>\nLa no reglada, en cambio, es un procedimiento m\u00e1s flexible y voluntario, puede iniciarse en cualquier momento, no obliga al empleador a negociar ni otorga derecho a huelga ni fuero, y normalmente concluye en un convenio colectivo.<\/p>\n<p>La infograf\u00eda ordena estos elementos en una tabla para que las y los socios visualicen r\u00e1pidamente el equilibrio entre mayor garant\u00eda y formalidad (reglada) versus mayor flexibilidad pero menor protecci\u00f3n laboral (no reglada), e invita a informarse para participar activamente en las definiciones que tomar\u00e1 el sindicato junto a sus bases.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/rt.bienestarsindical.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Negociacion-colectiva-Reglada-vs-No-reglada.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-4889\" src=\"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Negociacion-colectiva-Reglada-vs-No-reglada-819x1024-1.png\" alt=\"Compara\" width=\"819\" height=\"1024\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este material presenta, en formato comparativo, las principales diferencias entre la negociaci\u00f3n colectiva reglada y la no reglada, seg\u00fan el C\u00f3digo del Trabajo, apoyando la preparaci\u00f3n de nuestra pr\u00f3xima negociaci\u00f3n. La reglada se rige por plazos y procedimientos estrictos, obliga al empleador a negociar, contempla respuesta en un plazo definido, reconoce derecho a huelga y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":643,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,55],"tags":[],"class_list":["post-638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-destacados"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=638"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":644,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/638\/revisions\/644"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}