{"id":534,"date":"2025-04-14T20:42:11","date_gmt":"2025-04-15T00:42:11","guid":{"rendered":"https:\/\/rt.bienestarsindical.com\/?p=4767"},"modified":"2026-01-06T16:01:42","modified_gmt":"2026-01-06T15:01:42","slug":"reactivacion-del-convenio-oncologico-falp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/2025\/04\/14\/reactivacion-del-convenio-oncologico-falp\/","title":{"rendered":"Reactivaci\u00f3n del Convenio oncol\u00f3gico FALP"},"content":{"rendered":"<p>El Sindicato de Profesionales Divisi\u00f3n Radomiro Tomic ha reactivado el Convenio Oncol\u00f3gico con la Fundaci\u00f3n Arturo L\u00f3pez P\u00e9rez (FALP), uno de los centros oncol\u00f3gicos m\u00e1s prestigiosos de Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h4>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el convenio?<\/h4>\n<p>Este acuerdo permite a los socios y su grupo familiar \u2014c\u00f3nyuge, pareja (incluyendo convivientes civiles) e hijos menores de 25 a\u00f1os\u2014 acceder a cobertura de hasta el 100% de los copagos en tratamientos hospitalarios y ambulatorios contra el c\u00e1ncer, sin topes, deducibles ni l\u00edmites de eventos. La cobertura aplica a todos los tipos de c\u00e1ncer y tratamientos contemplados por FALP, sin exclusiones, y permite el acceso a tecnolog\u00eda avanzada y atenci\u00f3n de especialistas de primer nivel.<\/p>\n<p>Para nuevos afiliados, el convenio no contempla per\u00edodos de carencia y su vigencia es inmediata tras la inscripci\u00f3n.<\/p>\n<h4>Ventajas econ\u00f3micas del descuento por planilla<\/h4>\n<p>Gracias a la gesti\u00f3n del sindicato, los socios pueden acceder nuevamente a valores preferenciales mediante descuento por planilla, lo que representa un ahorro significativo en comparaci\u00f3n con la contrataci\u00f3n directa: <strong>$8.800<\/strong> mensuales para el plan individual y <strong>$17.600<\/strong> mensuales para el plan familiar. En contraste, quienes opten por contratar este convenio directamente con FALP: <strong>$17.500<\/strong> mensuales para el plan individual y <strong>$35.000<\/strong> mensuales para el plan familiar. Esta diferencia evidencia la ventaja sustancial que ofrece la intermediaci\u00f3n del sindicato.<\/p>\n<h4>C\u00f3mo acceder al convenio<\/h4>\n<p>Para facilitar el proceso de afiliaci\u00f3n, se ha designado a la Sra. Yenny Rojas Cort\u00e9s como ejecutiva exclusiva para atender a los socios del sindicato. Los interesados pueden contactarla directamente v\u00eda telef\u00f3nica o correo electr\u00f3nico para recibir orientaci\u00f3n personalizada sobre los tr\u00e1mites necesarios y resolver cualquier inquietud relacionada con el convenio.<\/p>\n<ul>\n<li>Ejecutiva: Sra. Yenny Rojas Cort\u00e9s<\/li>\n<li>Tel\u00e9fono: +56 9 8795 1290<\/li>\n<li>Correo electr\u00f3nico: Yenny.rojas@falp.org<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Un compromiso con la salud y el bienestar<\/h4>\n<p>La reactivaci\u00f3n del convenio oncol\u00f3gico representa una oportunidad para enfrentar uno de los desaf\u00edos m\u00e1s cr\u00edticos en salud con respaldo m\u00e9dico especializado y tecnolog\u00eda avanzada.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n o consultas, no dudes en contactar al Directorio sindical.<br \/>\nJuntos, seguimos construyendo bienestar para nuestras familias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sindicato de Profesionales Divisi\u00f3n Radomiro Tomic ha reactivado el Convenio Oncol\u00f3gico con la Fundaci\u00f3n Arturo L\u00f3pez P\u00e9rez (FALP), uno de los centros oncol\u00f3gicos m\u00e1s prestigiosos de Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55,70],"tags":[],"class_list":["post-534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacados","category-salud-resto-del-pais"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=534"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":607,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions\/607"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apprt.bienestarsindical.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}